Ефективний захист трудових прав та інтересів людини праці можливий тільки за умови постійного навчання та підвищення професійних знань. Володіючи сучасними знаннями та технологіями профспілкової роботи і соціального діалогу, профспілковий лідер може ефективно відстоювати права та інтереси найманих працівників в діалозі з органами державної влади і роботодавцями.
Столетнему юбилею Днепровского национального университета, о чем мы уже рассказывали на страницах «Позиции», было посвящено множество научно-просветительских и культурно-массовых мероприятий, немало из которых прошли во Дворце студентов ДНУ.
Останнім часом ми вже неодноразово писали про серйозні проблеми, які виникли в сфері зайнятості, підготовки кадрів. Проте, ситуація, на жаль, не поліпшується. Влада продовжує приймати непродумані рішення з цих питань.
Всім зрозуміло, що реформи в усіх сферах життя України потрібні. Але вони повинні бути продуманими, реалістичними. Зокрема, це стосується й питань охорони праці. Днями профспілки області та Федерація організацій роботодавців Дніпропетровщини звернулися з листом до першого віце-прем’єр-міністра – міністра економічного розвитку і торгівлі України С.І Кубіва стосовно запропонованого урядом проекту змін до постанови Кабміну від 26 жовтня 2011 року № 1107 «Про затвердження Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки».
Уже стало доброй традицией проведение Дней облпрофобъединения в крупных промышленных центрах нашей области, где действуют координационные советы председателей профкомов предприятий.
Серед ключових вимог учасників нещодавньої Всеукраїнської акції протесту профспілок на захист прав трудящих однією з найважливіших було недопущення підвищення ціни на природний газ для населення, що призведе до подальшого зростання тарифів на житлово-комунальні послуги та цін на всі споживчі товари.